ジョブディスクリプションに何をどう書けばよいのか分からない方へ 記載するべき項目・内容から生成AIによる作成方法まで紹介
ジョブディスクリプションに何をどう書けばよいのか分からない方へ 記載するべき項目・内容から生成AIによる作成方法まで紹介 ジョブ型雇用に注目が集まるのと合わせて、近年導入する企業が増えたジョブディスクリプション。 ただ、その作成には手間がかかり、質も担保しなければなりません。 そもそも、何を書けばよいのか迷うことも多いと思います。 今回ご案内する資料は、そんな皆さまに役立つガイド。 ジョブディスクリプションに記載する項目・内容をお教えするほか、生成AIを活用した作成例もご紹介します。 ジョブディスクリプションの作成に携わっている方は、ぜひ本資料をご覧ください! ●仕...
業界トレンドを“5分”で把握!効率的×効果的な営業活動を実現する「営業パーソンのための分析ツール」とは
業界トレンドを“5分”で把握!効率的×効果的な営業活動を実現する「営業パーソンのための分析ツール」とは 「商談前の資料作成に時間がかかってしまう」 「情報収集や分析の質に個人でばらつきが生じている」 「ネットの公開情報よりもくわしい情報を基に営業戦略を立てたい」 「営業メンバー1人ひとりの知識を強化して適切なアクションにつなげたい」 このような悩みを抱える営業マネージャーへおすすめのツールをご紹介します。 ★★★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業パーソンのための分析ツール『BtoBプラットフォーム 業界チャネル』...
前年比76%増加する“大物狙い”サイバー犯罪の実態に迫る 2024年最新の脅威動向から予測する5つの対策
前年比76%増加する“大物狙い”サイバー犯罪の実態に迫る 2024年最新の脅威動向から予測する5つの対策 2023年は生成AI実装が急速に進んだ「生成AI元年」といえます。 一方、セキュリティ侵害へ悪用されることで、サイバー攻撃がより巧妙化される懸念が高まった1年でもありました。 来たる脅威に備えるには、過去の動きから未来を予測し、事前に対策を打っておくことが欠かせません。 そこで今回は、セキュリティ製品をグローバルに提供するクラウドストライクが発行する「2024年版グローバル脅威レポート」をご紹介します。 同社の専門チームによる1年間の脅威動向をまと...
侵入の入口になり得るエンドポイントを守るには? 限られたリソースを最大化する5つの機能を押さえる
侵入の入口になり得るエンドポイントを守るには? 限られたリソースを最大化する5つの機能を押さえる リモートワークをはじめ働き方が多様化したり、保護されていない私用デバイスを利用(BYOD)したりなど、エンドポイントは複雑化しつつあります。一方で昨今は、エンドポイントを狙って内部に侵入を試みるサイバー攻撃が多発。基本的なデバイス管理ツールで“やりくり”してきた方はそろそろ限界を感じているのではないでしょうか。リスクを最小限に抑えるには、エンドポイントのセキュリティを強化していくことが必須と言えます。 エンドポイントのリスク対策をするときに、押さえておきたい...
売上が約2倍に! 上期中に年間予算の達成が見通せる「データドリブンな営業組織づくり」を大公開
売上が約2倍に! 上期中に年間予算の達成が見通せる「データドリブンな営業組織づくり」を大公開 「月末や期末になるとヨミがずれ、未達に終わる」 「営業がSFAに入力しないことでデータ活用が進まない」 「売上のほとんどを数人のトップセールスに頼っている」 「会議や資料作成に時間がかかり営業活動の時間がとれない」 このような悩みを抱える営業マネージャーは多いのではないでしょうか。 かつてのウイングアーク1stも、属人的な営業活動により「営業目標未達成」「売上前年割れ」「営業人員の3割退職」という三重苦を抱えていました。 この状況を打開するため、同社はBIダッシュボード「Moti...
採用が難しいITエンジニアをどうすれば確保できるのか 調査で明らかになった実態をもとに新しい選択肢を語った対談記事
採用が難しいITエンジニアをどうすれば確保できるのか 調査で明らかになった実態をもとに新しい選択肢を語った対談記事 現在も転職求人倍率が約12倍という調査結果もあるITエンジニア。 ラクスパートナーズでは一般事業会社とIT企業、システム開発会社(SIerなど)に調査を実施し、採用困難なITエンジニアの確保の実態を明らかにしました。 ここではその調査結果をもとに、ITエンジニア確保に関する新しい知見・選択肢を得られる対談記事をPDFで提供します。 正社員採用はどれほど必要なのか。 外部人材が活躍するための条件は何か。 企業成長に欠かせないデータ活用人材をどう確保すればよ...
日本全国にいる優秀な人材を採用する機会を提供! 1,500以上の人材紹介会社から一括で推薦を受けられるサービス
日本全国にいる優秀な人材を採用する機会を提供! 1,500以上の人材紹介会社から一括で推薦を受けられるサービス 大手に目が行きがちな人材紹介会社。 実は日本全国に中小の人材紹介会社があり、大手では出会えない層や潜在求職者を独自方法で集めています。 しかし、そうした中小人材紹介会社と1社1社契約し、自社の魅力や募集人材の要件を伝えるとなるとたいへんな手間。 そこで注目したいのが「クラウドエージェント」です! クラウドエージェントを利用すれば、そうした手間なく、全国1,500以上の中小人材紹介会社から優秀な候補者の推薦を受けられます。 ぜひ本資料をダウンロードして、サービ...
【PZ】PMOのプロのノウハウを凝縮、プロジェクトを成功に導く人が成果を出すために必要な「心構え」「振る舞い」とは?
PMOのプロのノウハウを凝縮、プロジェクトを成功に導く人が成果を出すために必要な「心構え」「振る舞い」とは? これまで数千のプロジェクトを支援し、成功に導いてきた、PMO市場シェア第1位の株式会社マネジメントソリューションズ。 本資料は、その実践で培ってきたノウハウをもとに綴った書籍『プロジェクトを絶対に失敗させない! やり切るための100のヒント』から、いわば成功請負人である「PMO」を、しっかりと成果を出せるように、育成するためのエッセンスを抽出した、虎の巻となっています。 その内容は、普段プロダクトや事業の推進・成功に責任を持つ、読者の皆さんにも参考になる部分が多々あるかと...
【EZ】31問のチェックリスト付!成果を出すPMOに必要な7つの心構え・振る舞い
31問のチェックリスト付!成果を出すPMOに必要な7つの心構え・振る舞い プロジェクトにおける迅速な意思決定やチームの横断的連携を実現すべく、プロジェクトマネジメントの支援を担うPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)を社内に設置・構築する企業が増えています。皆さんの企業でも、PMO人材の育成や採用に取り組まれているかもしれません。 こうした潮流にともない、 PMO組織を設置したがメンバーが期待通りに動かない PMOを育成したいがどのように指導すべきかわからない 資格や知識があってもPMOとして成果が出ない といった悩みを抱える責任者・...
【BZ】企業変革プロジェクトの成功請負人PMOとは何か、その求められる振る舞い
企業変革プロジェクトの成功請負人PMOとは何か、その求められる振る舞い 育成・評価に使える!プロジェクトで成果を出すPMOの振る舞い・心構え チェックリスト31問付き PMOのプロのノウハウが凝縮された、成果を出すPMO育成のヒント! 大規模組織における新規事業やDX推進、人的資本経営の推進など、「変革プロジェクト」の成功請負人になるのが、PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)です。 ★★★_________________________ ■名 称:『―PMOのプロのノウハウを凝縮― 成果を出すPMO育成のヒント』 ■概 要:PDF、カラー、13ページ ■目...