Slack活用で働き方を変える――3倍のROIを実現する方法

　コロナ禍以降、オンラインとオフライン、ハイブリッドの働き方が当たり前となりつつあります。
社内コミュニケーションの方法や頻度が変化し、同僚とのオンライン上でのコミュニケーションが増加した組織も多いでしょう。

　一方で、とりいそぎ整備してきたコミュニケーション環境、その方法やルール、活用ツールなどを
新年度に向け、新たに検討し直すタイミングの組織も多いのではないでしょうか。

　本資料では、注目を集めるデジタルコラボレーションツール「Slack」の活用メリットを、
働き方の変化に関する調査結果や事例をもとに解説していきます。

［目次］

• はじめに
• 会議を減らして時間とコストを節約
  ――Slackでリアルタイムにコラボレーション
• メールのコストとリスクをカット
  ――Slackで安全なやり取りを
• 従業員の生産性を最大化
  ――Slackで従業員の自主性を促進
• コラボレーションを強化して顧客体験を向上
  ――Slackでプレミアムなカスタマーサービスを実現
• Slackで自社の働き方を見直しましょう

●本資料はこんな営業組織におすすめ

• テレワーク下でも生産性向上を目指したい
• 複数のコミュニケーションツールを活用している現状を整理したい
• Slackの導入を検討している、導入後の活用方法について知りたい
• 既存顧客とコラボレーションツールを活用し、顧客体験向上を目指したい

［資料概要］

資料名：Slackで3倍のROIを実現する方法
ページ数：22ページ
提供：セールスフォース・ジャパン（Slack）